Der Missbrauch von Mitbestimmungsrechten durch den Betriebsrat (Europaeische Hochschulschriften Recht)

Die Arbeit untersucht, inwieweit die zivilrechtliche Rechtsfigur des Rechtsmissbrauchs in der betrieblichen Mitbestimmung Anwendung finden kann. Zu Beginn erfolgt eine Systematisierung der zivilrechtlichen Rechtsmissbrauchslehre. Die bertragung dieses zivilrechtlichen Missbrauchstatbestandes in das Betriebsverfassungsrecht erfordert eine Untersuchung des Rechtsverhltnisses zwischen Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmern. Ausgehend von dieser Klassifizierung wird dann die bertragung in das Betriebsverfassungsrecht vorgenommen. Die Prfung der Anwendbarkeit des Rechtsmissbrauchs in der Betriebsverfassung ermglicht im Anschluss eine Auseinandersetzung mit der betriebsverfassungsrechtlichen Rechtsfolge des Rechtsmissbrauchs. Dabei werden durchgngig Bezge fr die Rechtspraxis hergestellt.