Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen (Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung)

Im Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung werden regelmig Forschungsergebnisse zur Geschlechter(un)gleichheit an nordrheinwestflischen Hochschulen verffentlicht. Diese basieren auf detaillierten Analysen hochschulstatistischer bundes- und landesweiter Daten im Quer- und Lngsschnitt. Zudem wird erforscht, welche Gleichstellungspraktiken an den Hochschulen mit jeweils aktuellen Schwerpunktsetzungen ein- und umgesetzt werden. In diesem Band steht der Gender Pay Gap in Hochschule und Wissenschaft im Fokus. In der Wissenschaft wird davon ausgegangen, dass sich Leistung an sachlichen Kriterien messen lsst und dass das Geschlecht der Forschenden und Lehrenden keinen Einfluss auf Leistung und Exzellenz hat. Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap auf Professurebene berhren daher gleich zwei empfindliche Tabus. Der erste Tabubruch besteht darin, dass die Geschlechtsneutralitt der Wissenschaft hinterfragt wird. Der zweite Tabubruch wird mit dem Sprechen ber Geld begangen.